Zitat:
Zitat von Prince Porn
Der private Gebrauch des Internets am Arbeitsplatz ist kein Kündigungsgrund!
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Nicht ganz richtig.
Es ist bissel zwiespaltig.. Das Recht gibt auch nicht viel her..
Es kommt immer auf die Vereinbarung und Bestimmungen im Arbeitsvertrag an. Hat der AG festgelegt, dass das eigene Nutzen des Netzes verboten ist und der AN trotzdem surft, kann er eine Abmahnung und oder sogar eine Kündigung aussprechen. Er darf den Rechner bzw den Verkehr kontrollieren. Nur er sollte die Privatsphäre respektieren.
Ich muss dazu sagen, ich hab vieles dazu gelesen. Die einen sagen es muss nicht sein, die anderen wiederum es kann passieren. Wobei ich mir nur vorstellen könnte, wenn der AN sehr viel surft.
Wenn man mal bedenkt, das Leute wegen Käsebrötchen rausgeworfen sind...
Hybrid-Darstellung
