[Caplan]

Ja das ist aber auch dem Paradigmenwechsel geschuldet.
Heute muss die Sozialkompetenz vor der Einzelkompetenz herrschen.
Die Politik macht es ja auch langsam vor.
Noch haben wir wenig Doppelspitzen oder Doppelbesetzungen, aber das wird schon noch.
Irgendwann hat jedes Dorf 2 Buergermeister

Wenn ich heute meien Ansprechpartner in der Industrie sehe, die im gleichen Alter sind, also locker 30 Jahre + ihren Job tuen, in leitender Funktion mit Hang zu Praxis..dem stehen mittlerweile eine ganze eingezogene Verwaltungs / Plan und Zielverfolgunsgtruppe gegenueber.
Ihne wurden also vor jahren schon die Fluegel runtergeschnitten und ihre Kompetenzen aberkannt.
Da geht es auch um Meister / Ingenieure / Techniker
Das fuehrt sicherlich zu einer verbesserten Betriebsstruktur (ironisch), vor allem, wenn diese Leute geistig eigentlich schon gekuendigt haben.
Die Neu-Entscheider sind eher Balast, als alles andere und vielfach mit den Materien so gut wie gar nicht vertraut und treiben ein Unwesen, was letztendlich in auch nicht wenigen Faellen zum Aus fuehrt.
Also, immer schoen auf der gelben Linie laufen.

[Klopperhorst]

Zitat von Caplan

Wenn ich heute meien Ansprechpartner in der Industrie sehe, die im gleichen Alter sind, also locker 30 Jahre + ihren Job tuen, in leitender Funktion mit Hang zu Praxis..dem stehen mittlerweile eine ganze eingezogene Verwaltungs / Plan und Zielverfolgunsgtruppe gegenueber.

Ja, diese Korsettstange wurde in meinem Unternehmen auch eingezogen. Den Sinn dahinter hat keiner verstanden, ich merke lediglich das mein persönlicher Verwaltungsaufwand deutlich mehr geworden ist und meine direkten Vorgesetzten bei jeder kleinen Entscheidung die sie treffen müssen erstmal zum Rockzipfel "Workforce-Management" rennen und um Erlaubnis fragen dürfen. Eigene Verwaltungsstrukturen, die 15 Jahre lang funktionierten, existieren damit nicht mehr.
Es ist allerdings beruhigend zu wissen das die Einzelkompetenzler mit großer Erfahrung und Fachwissen trotzdem ihrer rettende Insel finden werden. Halt nicht in demselben Unternehmen, vieleicht sogar auch nicht mehr in diesem Land.

Das Beispiel eines dt. Klinik-Arztes, der die 72-Stunden-Schichten satt hatte und nun bei besserer Bezahlung, weniger Verwaltungsaufwand und mehr Freizeit eine Praxis in Nordschweden eröffnet hat, sollte eigentlich eine Mahnung sein.

[Caplan]

Naja, einer Mahnung sollten auch Erkenntnisse folgen und die beackert dann wieder wer?
Das Gremium , das wenigstens mal nach Aufforderung..darueber gesprochen hat.