Zitat:
Zitat von Caplan
Das ist in den USA etwas andeers gehalten als wir das hier als unsere Rechte betrachten bez. Gewerkschaften.
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Die Arbeitnehmerrechte werden in Deutschland immer mehr beschnitten und es muss nicht immer nach Mindestlohn bezahlt werden und wird auch nicht - mit Wissen der Politik, die diese Lücke im Gesetz nicht schließen will und sogar noch fördert.
Fragt mal Zimmermädchen, wie sie verdienen. Achtung, es wird nicht nach Stundenlohn abgerechnet, sondern nach erledigten Zimmern und das ist weit unter der Mindestlohngrenze.
Oder Langzeitarbeitslose, deren neuer Job "gefördert" wird - die bekommen auch weniger als Mindestlohn.
Deshalb ist es schön mal zu hören, dass ein Unternehmen seinen Leuten mehr als nur den Mindestlohn zahlt.
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