Arbeitsverweigerung ist es nicht. Du bist, wie ursprünglich vereinbart in Deiner Arbeitstätte, zur Arbeit, erschienen. Als Mitarbeiter hast Du ein recht auf Planungssicherheit. Per Telefon, am selben Tag, due Arbeitszeiten zu ändern .... muss sehr gut begründet sein.
Keine Panik und warte ab was passiert.
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Hybrid-Darstellung
