[gentleman-smart]

Zitat von silberruecken1000

erkläre bitte näher, wie du das meinst.....

Ich mach das mal für Paula

Bis vor etwa 5 Jahren bekamen einige Branchen noch 8,49 €/Stunde (brutto).
Da musste man locker etwa 250 Stunden (inkl. Zuschläge für Sonn-/Feiertage) bringen, um einen vernünftigen Lohn zu erhalten.

Da hätte einen das Arbeitsamt aber in Schallgeschwindigkeit vor die Tür gesetzt, wenn man um Aufstockung geben hätte.

250 Stunden sind schon viel, aber als Arbeitnehmer musste man auch den Tarifvertrag, im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten (manchmal sogar darüber hinaus) ausreizen.

Kam immer darauf an, in welchen Bundesland man wohnte, da die jeweiligen Tarife landesweit geregelt wurden (und noch sind).

[Nana12]

Zitat von gentleman-smart

Kam immer darauf an, in welchen Bundesland man wohnte, da die jeweiligen Tarife landesweit geregelt wurden (und noch sind).

Der Mindestlohn soll natürlich primär die nicht tariflich gebundenen Arbeitsplätze auf ein Minimum bei der Entlohnung heben.

Mit Tarif wird im Schnitt mehr gezahlt, als ohne Tarifbindung (Ausnahmen bestätigen die Regel). Das ist natürlich kein Naturgesetz, sondern liegt daran, dass in den Branchen wo es keine Tarifverträge gibt die Arbeitnehmerschaft ohnehin schlecht organisiert ist. Bestes Beispiel ist das Friseurhandwerk. Überhaupt haben es Branchen schwer, in denen der Personalaufwand sehr hoch ist.