[MonsterDig]

Beim Pizza-Service war es auch so, dass mir am Ende der Schicht gesagt wurde, was ich abgeben muss (also die Summe der Preise aller von mir ausgelieferten Produkte) und der Rest gehörte eben mir (Trinkgeld). Wenn ich mich verrechnet habe, dann habe ich eben Pech gehabt und hätte besser aufpassen müssen. Mein Chef hat mich mit Waren in diesem Wert losgeschickt, also erwartet er auch, dass ich mit dem Geld zurück komme. Alles andere wäre aus meiner Sicht auch unfair. Was kann der Betrieb denn dafür, wenn ich mich verrechne?

[Jerek4]

Zitat von MonsterDig

Beim Pizza-Service war es auch so, dass mir am Ende der Schicht gesagt wurde, was ich abgeben muss (also die Summe der Preise aller von mir ausgelieferten Produkte) und der Rest gehörte eben mir (Trinkgeld). Wenn ich mich verrechnet habe, dann habe ich eben Pech gehabt und hätte besser aufpassen müssen. Mein Chef hat mich mit Waren in diesem Wert losgeschickt, also erwartet er auch, dass ich mit dem Geld zurück komme. Alles andere wäre aus meiner Sicht auch unfair. Was kann der Betrieb denn dafür, wenn ich mich verrechne?

Was kann der Betrieb dafür, wenn du stolperst und die Pizza hinüber ist? Das musst du dann nicht zahlen.

Also ich find das eine große Ungerechtigkeit. Wenn ein Arbeitgeber kein Vertrauen in seine MA hat, ist er es selbst schuld. Hätte sie ja nicht einstellen brauchen. Vertrauen ist die Basis jeder Arbeitsstelle. Das im Bereich der Kellner viel abgezockt wird, mag ja sein, dann hat der Chef aber die falsche Personalentscheidung getroffen. Sind ja nicht alle so.

Ich wüsst halt auch gerne, ob das so rechtens ist, oder nur übrliche Praxis.