Es geht bestimmt nicht darum das er 1,8 Cent "Schaden" angerichtet hat. Vielleicht hat er oft einen auf krank gemacht oder war ein unzuverlässiger schlampiger Mitarbeiter, könnte ja sein.
Und bei einer Kündigung wegen Diebstahl spart man sich ne Menge Abfindung, raus mit den Mitarbeitern die unproduktiv sind.
Wenn jemand von euch Chef einer Firma wäre, würde es er bestimmt auch so machen.
Am Ende hat er noch die Frau des Chefs gebumst, wer weiß?
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