[riza1987]

Hallo Leute,

ich bin derzeit in einem Unternehmen tätig, wo ich einen befristeten Arbeitsvertrag ( 2 Jahre ) erhalten habe. Die Probezeit von 6 Monaten ist auch vorbei. Zur Info ich muss derzeit ca. 90 Km pendeln, da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind. Firmenwagen wird auch zur verfügung gestellt. Meine Fragen an euch:

Kann der Arbeitgeber mich kündigen, wenn ich ab und zu Krank nehme? weil mich das pendeln sehr belastet.

Im Arbeitsvertrag steht auch drin:

Unberührt bleibt das Recht beider Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung. Kann mir das einer erklären, was damit gemeint ist.

Die 2. Frage:

Bin ich gezwungen Urlaub zu nehmen, wenn an meinem Einsatzort ein Feiertag ist, weil ich Vertrag steht ,, Die Feiertagsregelung wird durch den Einsatzort bestimmt.´´ Ich wurde immer gezwungen Urlaub zu nehmen.

Ic hoffe, dass Ihr mir weiterhelfen könnt. Danke