Zitat:
Zitat von ElPollo2k13
Mir gings ja darum dass du nicht zu der normalen Vergütung für 8Std neben den Zuschlägen auch noch die 4Std-Vergütung bekommst. Sowas macht doch keiner denn es is aufs übelste unwirtschaftlich und dann würde sich ja jeder zur Feiertagsarbeit melden.
Aber is ja jetzt alles geregelt
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Deswegen hat mich die ganze Arbeitszeiterfassung sooo sehr verwirrt.
Ich schrieb ja auch "Sieht zwar auf dem Stundenzettel richtig gut aus ...."
Dass das unwirtschaftlich wäre stelle ich nicht in Frage. Ich als Arbeitgeber würde nicht mal den 24. und 31.12. als Feiertag werten :-D