@moerte1984: Ich kann dich verstehen. Der richtige Weg ist trotzdem: Arbeitgeber befragen.
Es kennt keiner dein besagtes Programm, wenn du nicht den Programmnamen nennst.
Abgesehen davon ist der korrekte Weg: Arbeitgeber zu befragen.
Gerade, wenn man "noch nicht so lange" dabei ist, sollte man dies tun!
Es reißt dir keiner den Kopf ab, wenn du nach den Grund fragst. Zumal es Kollegen gibt, die dir die Antwort wohl sicherlich auch geben können.
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