Irgendwie muss man ja starten wenn man in 10 Jahren in Deutschland chinesische Arbeitsverhältnisse haben möchte.
Aber Ihr regt euch hier seitenlang über Geschäftsgebahren auf, die schon seit vielen Jahren in vielen Firmen "normal" geworden sind. Nun hats halt mal eine Firma "erwischt" bzw. wird mal größer darüber berichtet, ändern wird sich trotzdem nicht wirklich was solange die Gesetze und Verordnungen, die diese Mißstände möglich machen, bestehen bleiben..
Wie dem auch sei, weitermachen, haben ja scheinbar (oder merkwürdigerweise) noch nicht genug Leute von solchen Dingen Wind bekommen...
