Darf der chef die nachtschicht einfach streichen
 

Hallo liebe leute uns war geht es um die nachtschicht ich und ein kollege hatten es in der nachtschicht bischen langsamer gearbeitet als wie sonst jetzt kamm der chef zu uns und schtreicht uns die nachtschicht und andere wiederuhm machen nur die nachtschcht und machen auch wenniger wie wir ....

Wieso sollte er das nicht können? Dafür ist er schließlich da, dass er den Schichtplan etc. macht.

Und wenn ihr für seinen Geschmack nicht entsprechend effektiv arbeitet, dann werden eben andere in die Schicht gesteckt.

danke für die rasche antwort aber seit wan giebt es bei der arbeit ein diziblinar strafe ...sind wir bei bund oder was bei sowas giebt es eine abmahnug meines wissens

Ich habe keine Ahnung in welchem Bereich du arbeitest.

Aber nehmen wir mal als Beispiel irgendeine "Produktion". Wenn nun ein Arbeiter in der Nachtschicht nicht das "soll" erfüllt, warum sollte man ihn dann dort in der Schicht lassen?

aber schichtzulagen zählen doch als sonerzahlungen und sonerzahlungen dürfen nicht einfach gestrichen werden

soderzahlungen sory

Das ist ja auch richtig. Dir darf die Schichtzulage nicht gestrichen werden. Heißt, dass du weiter in der Nachtschicht arbeitest, und dafür nur den "Normal-Lohn" bekommst.

Die ganze Schicht kann der aber sehr wohl entzogen werden, da du darauf ja kein Anrecht hast, sofern du keinen Arbeitsvertrag eingegangen bist der besagt, dass du ausschließlich in der Nachtschicht arbeitest.

Sowas ist keine disziplinarstrafe sondern eine angemessene Einteilung der Schichten.
Wie Prince Porn bereits sagte: Wenn in der entsprechenden Schicht nicht vernünftig gearbeitet wird muss diese eben so verteilt werden dass die gesamt-Arbeit/Produktion optimiert wird.

Wenn du scharf auf das extra Geld bist dann sollte man Nachts einfach auch seine Arbeit so erledigen dass der Chef zufrieden sein kann.

Und wenn das so ist dass die andern noch weniger dort arbeiten, dann wird das mit Sicherheit auch auffallen, wenn die Schicht euch schon entzogen wurde.


Davon aber mal abgesehen ist sowas nich immer eine entgültige Entscheidung. Dann muss man sich das Recht auf die Schicht wieder verdienen.

Also wenn deine Arbeit die gleiche Qualität hat wie deine Beiträge, bist du mit dem Entzug
der Nachtschichten und den damit verbundenen Zulagen noch gut bedient.

Ich kenne Arbeitgeber die ganz anders reagiert hätten.

Sieh es mal von dieser Seite und hör auf zu jammern.

Denke mal nicht das ihr nur was langsamer gearbeitet habt, sondern Scheisse gemacht habt.
Für was langsamer wird man normal vom Chef angesprochen, aber nicht gleich von der Schicht entzogen.
Oder er hatte euch schon auf dem Kicker das kann auch sein.

Ja, bestimmt weil er Ausländer ist. :dozey:

Spekulationen.
Und ja wenn man Nachts langsamer arbeitet, aus welchen Gründen auch immer, dann ist das durchaus ein Grund fürn Chef.
Warum sollte schließlich die Produktionsbereitschaft von der Tageszeit abhängen.
Da würd ich höchstens drauf tippen dass es kein einzelfall is

Ich würde wetten, dass die anderen Kollegen der Nachtschicht euch hingehängt haben. Man kann mal einen eine Nacht mitziehen wenn es ihm mies geht, aber wenn 2 rumtrödeln ist das nicht mehr lustig. Und sowas ist unkollegial von euch, nicht von den Kollegen!

Aus betrieblichen Gründen um zu setzen ist erlaubt. Dein Grundlohn bleibt, die Zulagen entfallen. Aber du kannst, wenn der finanzielle Verlust dich schmerzt, mit dem BR reden. Oftmals kann er dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Du solltest vorher allerdings das Gespräch mit deinem Chef suchen und die Gründe erfragen. Eventuell kannst du das Problem auch anderweitig klären/lösen..

Davon ganz ab, keine Nachtschicht mehr ist doch schön!