myGully.com - Probleme mit Buchführung - Gehaltsabrechung mit DATEV SKR 03

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Probleme mit Buchführung - Gehaltsabrechung mit DATEV SKR 03

Also, ich habe folgendes Problem, an unserer Uni hat die neue Inhaberin des Lehrstuhles entschieden das bei uns jetzt nur noch mit einem auf dem DATEV SKR 03 basierenden Kontenrahmen arbeiten sollen.

Jetzt hab ich das Problem das ich folgende Aufgabe lösen soll:

Zitat:

Ihnen liegt die Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters Köhler vor. Ihre Aufgabe ist es die Überweisung an das Finanzamt, an den Sozialversicherungsträger sowie an den Mitarbeiter vorzunehmen. Die Buchung der Gehaltsabrechnung wurde bereits von Ihren Kollegen durchgeführt.

Bruttogehalt - 3900,00 €
- Lohnsteuer - 975,00 €
- Soli 5,5% - 53,63 €
- KiSt - 87,75 €
- SV-Anteil AN - 780,00 €
= Nettogehalt - 2003,62 €
- Miete Werkswohnung - 580,00 €
= Auszahlungsbetrag - 1423,62 €

Beachten Sie das der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung mit zu buchen ist.

Müssten 5 Buchungssätze sein, ich bekomms aber nicht mehr raus. Vor allem da meine BuFü-Prüfung zwei Jahre her ist und die noch mit dem alten IKR war...

Hat jemand einen Lösungsvorschlag?

Löhne und Gehälter 3320
Forderungen gegen Personal 580
an
Vblk LSt, Kist, Solz 1116,38
Vblk SV 780
VblK Gehälter 1423,62

....... ist net alles, aber vielleicht kannst du`s verwerten.....

So ist es komplett und alles richtig. Alle Konten laut IKR:

2640 an 2800

6300 an 4830, 2640, 2800

6410 an 2640

4830 an 2800

Du kannst den Mitarbeitern natürlich auch Vorschüsse geben. Das Konto 2650, dieses musst du dann aber bei der Abrechnung mit ausgleichen.

Geht natürlich auch so:
2640 an 2800

6300 an 4830, 2640, 2800, 2650

6410 an 2640

4830 an 2800

Jahresende: 6420 an 2800

Alles ist natürlich auf Gehaltsempfänger zugeschnitten. Wenn du Lohnempfänger hast, können an der ein oder anderen Stelle natürlich Änderungen auftreten. Für Kontenbezeichnungen etc. schaust du einfach in deinen IKR (Industriekontenrahmen). Achte zudem noch auf Gratifikationen (z.B. Weihnachtsgeld...) und Sonstige Personalaufwendungen (66 - z.B. Weiterbildung)