[Ghostscript]

Hi,

ich habe am 04.07.2014 meine Prüfung bei der IHK abgelegt und bestanden. Da mich mein Unternehmen übernimmt, bin ich ab diesem Zeitpunkt ausgelernt.

Nun habe ich meine erste "echte" Gehaltsabrechnung bekommen und frage mich, ob mir für die ersten 3 Tage im Juli wo ich noch Azubi war zu viel Geld vom Gehalt abgezogen wurden.

Meine Gehaltsabrechnung sieht folgendes vor:

883,- € Azubivergütung / 21,75 Arbeitstage = 40,60 €/Tag
2000,- € Einstiegsgehalt / 21,75 Arbeitstage = 91,95 €/Tag

Differenz: 51,35 €/Tag * 3 Tage Azubi = Abzüge von Bruttogehalt i.H.v. 154,05

In der Schule haben wir immer mit 30 Kalendertagen gerechnet (von der Möglichkeit dass man mit 21,75 Arbeitstagen rechnen kann war nie die rede). Die Berechnung wäre dann wiefolgt:

883,- € Azubivergütung / 30 Kalendertage = 29,43 €/Tag
2000,- € Einstiegsgehalt / 30 Kalendertage = 66,67 €/Tag

Differenz: 34,24 €/Tag * 3 Tage Azubi = Abzüge von Bruttogehalt i.H.v. 111,72

Wenn die Berufsschule uns kein Scheiß erzählt hat, stünden mir noch 42,33 € zu.

Wie man das berechnet muss ja irgendwo geregelt sein?
Mein Arbeitsvertrag gibt hierzu keine Auskunft. Auch sind wir an keine übergeordneten Tarifverträge gebunden. Allerdings ist es möglich, dass der Verband "Vorschläge" gibt.
Welche Berechnung kann ich nun zu Grunde legen? Legt das der CEO fest?

Grüße
Ghosts*****