Ich werde immer wieder auf Xing und LinkedIn angeschrieben und ehrlicherweise schaue ich auch bei potenziellen neuen Mitarbeitern, ob diese ein Profil haben. Manche Unternehmen stellen auch nur dort ihre Stellenanzeige rein + der Bot greift oft die Stellenanzeigen der Jobbörse ab. Allerdings würde ich die "jetzt direkt Bewerben" Funktion immer mit Vorsicht genießen und mich nochmals auf der Homepage des Unternehmens umschauen. Oft ist eine Bewerbung per Mail erwünschter oder das Unternehmen hat ein Bewerbermanagement-Portal.
Tatsächlich wurde ich aber auch schon von Unternehmen angeschrieben, nachdem ich mir einzelne Jobangebote gespeichert habe.
Wie die Vorredner aber auch schon hinwiesen: Dein Profil muss gepflegt sein, mit ordentlichem Foto und sinnvollem Inhalt.
Ich habe schon zu oft gelesen, dass die Leute einfach nur hinschreiben:
02.2002 - 08.2008 Bei Logistikfirma gearbeitet.
Da gehört die Jobposition hin und in der Beschreibung das Aufgabenfeld - auch wenn es nur Kommissionieren war =)
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