Nettolohn eines Azubis
 

Guten Tag myGully.com,

ich bin mir da nicht so sicher, doch werden Azubis genauso viel abgezogen wie einem fest Angestellten?

Wenn nicht, wäre es nett wenn mir jemand dazu ein Link oder eine erleuterung posten könnte - den durch Suchmaschienen bin ich leider nicht fündig geworden.

mfG.

Komisch, dass ich mit bei google

Ausbildungsvergütung + Steuern oder Abgaben direkt die erste Seite nutzen konnte :rolleyes:

Ein bisschen suchen und alle Fragen werden beantwortet.
Wenn man sich bemüht, helfe ich gerne, aber so NÖ

Also ich zahle:

8,2% Krankenversicherung (ges. 15,5%, Rest vom Arbeitgeber)
9,95% Rentenversicherung (ges. 19,9%, s.o.)
1,5% Arbeitslosenversicherung (ges. 3,0%
0,775% Pflegeversicherung (ge. 1,95%)

Sowas wie Kirchensteuer usw. zahlst du nicht, summa sumarum zahle ich bereits jetzt ~ 21% Steuern... Bei mir ist es aber eine bestimme Branche (die ich verständlicherweise nicht nennen möchte), bei dir sollte das tarifrechtlich geklärt sein... ansonsten nachfragen, kommt sogar in der ersten Zeit eher gut, als schlecht...


P.S. google hätte auch viel dazu gefunden...;)

Diese pauschale Antwort ist nicht richtig und hängt von der jährlichen Ausbildungsvergütung ab und ob der TE überhaupt kirchensteuerpflichtig ist.
Das sind keine Steuern sondern Sozialversicherungsbeiträge.
Den Unterschied sollte man spätestens als Auszubildender kennen.

Wichtig wäre übrigens noch zu sagen, dass Sozialversicherungsabgaben erst ab einem bestimmten Bruttolohn abgezogen werden dürfen.
Bis zu 350 € ist Brutto gleich Netto.

wie schlau hier einige daherreden...:dozey:
Das sind Sozialversicherungsbeiträge. Die sind im übrigen bei allen Arbeitnehmern egal ob Azubi oder Angestellter gleich hoch sein dürften. (es sei denn man ist privat krankenversichert oder so)
da spielt es auch keine rolle aus welcher branche du kommst.

Steuern zahlst du wahrscheinlich keine. Die muss man erst zahlen, wenn das brutto einkommen über 8000€ (ca.) im jahr liegt.
Das ist bei den meisten azubis aber nicht der fall.

Eine Auszubildendenvergütung von <350€ ist aber schon sehr, sehr wenig und sollte man sich vllt. vorher nochmal überlegen


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Ja @321meins: War gestern mein erster Tag, ich habs einfach von einer ausgeteilten Entgeldabrechnung abgeschrieben, und ob ich jetzt 21% zahle und das Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge sind macht ja jetzt wohl auch nicht so den Unterschied, dass man hier gleich auf Besserwisser machen muss, oder?!

... klar sind Sozialversicherungsbeiträge keine Steuern, aber dem TE ging es ja darum, was er zahlen (müsste)...


Klar hab ich oben was verdreht, aber ganz blöd bin ich auch nicht.... -.-

P.S.: @gesetzloser25: Was hat pures abschreiben mit "schau daherreden" zu tun?! Ich wollte dem TE nur helfen, und wenn hier alle eine komplett perfekte und in sich stimmige Antwort erwarten / voraussetzen, ja dann würde das Forum bald leer bleiben, also spare dir bitte in Zukunft solche Aussagen, man kann ja drauf hinweisen, aber sowas ist m. M. nach absolut unnötig - oder hast du noch nie etwas verwechselt?!

Weiterhin wurde uns auch explizit gesagt, dass wir Vorteile genießen, also branchentechnisch jetzt - ich kann ja nach einem Tag nur wiedergeben, sorry wenn du deutlich mehr Erfahrung hast...

Wurde alles gesagt und bevor ihr euch noch die Schädel zerhackt, mache ich an dieser Stelle dicht.
Im Übrigen steht Lohnsteuer, Gehaltsberechnung irgendwann im Verlauf deiner Ausbildung auf deinem Programm (3. Lehrjahr vermute ich).

-Closed-