[FießerFettsack]

Werd aus dem BUrlG nicht so 100% schlau,

Wenn ich kündige und z.b. noch eine woche arbeiten muss aber noch meine vollen urlaubstage habe muss mir mein Arbeitgeber dann diese letzte woche urlaub geben oder nicht? Habe vorher keinen Urlaub beantragt für diesen Zeitraum, diese Kündigung kam jetzt eher Kurzfristig/Spontan von beiden Parteien.

Is aber meine erste Kündigung von daher weiß ich das nicht.

Danke für antworten!

[ottinator]

entweder du nimmst den urlaub oder er muss ihn dir auszahlen, so war es bei vor 3 jahren.

natürlich nur der urlaub der die in den6 1/2 monaten zu steht und nicht der für das ganze jahr

[Wakasa]

Pro Monat stehen dir 2 1/2 Tage zu.
Manche Firmen handhaben es aber so das du, wenn du ab dem 31.6 des jahres kündigst, deinen komplett Urlaub beanspruchen kannst

[thyriel]

geben muss er dir diesen Urlaub nicht. Ist seine Sache ob er dir den Resturlaub ausbezahlt oder du ihn noch verbrauchen kannst. (evtl sogar musst aber da bin ich mir nicht so sicher ob er dich dazu zwingen könnte)

[semantic]

In Bezug auf den noch ausstehenden Urlaub, welcher zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags/verhältnisses noch nicht genommen wurde bzw. nicht mehr genommen werden kann gilt §7 Abs. 4 BUrlG "Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten."

Das heißt, der Resturlaub ist gemäß Durchschnittsverdienst durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer auszuzahlen. Der Anspruch muss vom Arbeitnehmer geltend gemacht werden.