[Achta]

Ich versuch die geschichte so kurz wie möglich zu halten.

Also ich bin nun ins 2 Lehrjahr gekommen und müsste einen höcheren lohn bekommen ist ja klar den bekomme ich.

Aber im April waren Tarifverträge die DEUTLICH höcher sind als die älteren Tarife.

Ich hab heute einen Kollegen gefragt der den neuen Tarif auch hat er bekommt 416€ ich war grade eben bei der Sparkasse und ich bin fast ausm leben geflogen als ich 312€ gelesen hab. -.-"

Was kann ich tun ohne sofort Richter und Anwälte in die sache zu ziehn und ich trotztdem den deutlich besseren Lohn bekomme?

Da ich einen Chef hab der ziemlich schnell an die decke geht sollte es auch kein Facepalm für ihn sein wenn ich ihm bescheid sage das ich die 104€ mehr haben will.

Jemand ideen oder ähnliche situationen schon durch gemacht?

Oder steht mir das geld nicht zu? Weil ich ja den Ausbildungs vertrag mit den alten Tarifen unterschrieben hab. Nur warum kriegen es andere?

_MfG_

[Achta]

Danke ich hab bei der IG Bau angerufen und die sagten ich kann mich ruhig an den neuen tarifvertrag festhalten und ihn vorsichtig einfordern.

[3lb4r70]

Der Kollege arbeitet in deiner Firma?

Denn wenn der Tarifvertrag nicht für alle Firmen gilt, muss dein Chef sich nicht daran halten. War bei meiner Firma so, gehörten nicht zur Tarifvereinigung,weil der Vertrag nicht allgemein gültig war. Da dürfte ich mich über 280 € freuen,während andere mit 700€ ( übertariflich bezahlt) heim gingen.

[Achta]

Ne der Kollege ist bei einer anderen Firma.

[°OUPS°]

wie @3lb4r70 schon sagte: wenn die Firma deines Chefs nicht in der Tarifvereinigung ist und in eurer Firma keine Gewerkschaftsvertreter sind, kannst du mal vorsichtig anfragen ob dein Chef dir den neuen Tarif bezahlt. Ansonsten ist er nicht verpflichtet den zu bezahlen.

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