richtigen einstellungstest, oder nur nen bewerbungsgespräch?
also beim einstellungstest kommen in der regel logikfragen dran. sowas wie welches von den symbolen passen in die reihe, zahlenreihen vervollständigen (1, 4, 9, ?), ggf. allgemeinwissensfragen über politik, etc., sonst können die noch testen wie du unter stress und im team arbeitest, wie du an probleme ran gehst und entsprechende lösungswege erarbeitest.
beim bewerbungsgespräch kommen natürlich die fragen dran, warum du diesen beruf machen willst, warum die firma, was deine stärken und schwächen sind, wieso noten schlecht sind, vorstellung an den betrieb, eigene ziele, blablabla ^^
muss dich halt gut verkaufen, sodass du die beste wahl für den job bist.