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Ungelesen 09.07.18, 20:07   #1
massion1994
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Standard Weiterbilden auf der Arbeit?!

Nabend,


Ich bin vor ca 6 Wochen vom Staplerfahrer zum Schichtführer aufgestiegen! Soweit klappt auch alles ohne große Problem! Ein riesen Problem besteht....

Da ich auf der gleichen Augenhohe der Mitarbeiter war ist das Verhältnisszu Ihnen demnach auch anders als wen ich in die sofort als Schichtführer angfangen hätte.

Ich hab auf meiner Schicht ca. 5 neue Mitarbeiter die mich auch als Ihren " Chef" ansehen. Aber es gibt immernoch 1-2 Mitarbeiter die mich als Ihren Arbeitskollegen ansehen. Dies ist auch schon meinem Chef aufgefallen!

Ich wollte mir mal von euch Anhören wie Ihr in solch einer Sache das beste machen würdet?!

Schaut bitte nicht auf Rechtschreibung usw... bin eben erst nach 18h Arbeiten nach Hause gekommen ^^
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Ungelesen 10.07.18, 07:49   #2
DrBeshir
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Wenn du intern aufgestiegen bist, musst du wohl oder übel deinen Untergebenen klar machen, dass du ihr Vorgestzter bist. Kann manchmal hart und nicht schön sein. Wenn du das nicht kannst, bist du als Vorgesetzter nicht geeignet.
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Ungelesen 10.07.18, 08:19   #3
MotherFocker
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Immerhin hat er nun einen notwendigen Beitrag, um eine PN schreiben zu können....
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Ungelesen 10.07.18, 16:05   #4
truschen
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Also die Rechtschreibfehler seien Dir verziehen, aber die Gramatik ist läst tief blicken.

So bist jetzt der Stapplerfahrer Kappo. WOW
Welche Fortbildung hattest Du besucht ? Ich frage nur, weil Du Dich jetzt offensichtlich für was "besseres oder gleich wichtigeres" halten tust. Und Du bist ja jetzt sowas von wichtiger als vor 6 Wochen.
Manche Leute haben schon Wahrnehmung. Doch zurück zum Thema....

Vielleicht bist Du Schichtführer geworden weil Du vor 6 Wochen mit den Leuten gut klar gekommen bist und irgenwer der Meinung ist das Du vielleicht in der Lage bist das Team zu motivieren und so einen Mehrwert für den Betrieb zu generieren.

Und eines bist Du mit Sicherheit nicht, Du bist kein Chef. Nehme den Stock aus dem Arsch und gehe mit Deinen Leuten mal eins trinken und erkläre denen die Situation.
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Ungelesen 10.07.18, 17:11   #5
Buschmann018
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Buschmann018 gewöhnt sich langsam dran | 65 Respekt Punkte
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Schichtführer ist ein Fachvorgesetzer, keine Personalverantwortung. Von daher ist "Chef" weit hergeholt. Mach lieber auf Kollege, statt auf Chef.
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Ungelesen 11.07.18, 08:08   #6
Caplan
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Das gleiche durchleben Azubis, die nach der Ausbildung zu mind. in der gleichen gewohnten Kollegenumgebung bleiben.
Irgndwo bleiben sie noch lange Zeit Azubi.
Da hilft nur eins, drueber hinweg sehen aber die Forderungen durchsetzen , die auch an dich als Vorgesetzten geleitet werden und es im Disskussionfall auch mal drauf angkommen lassen oder den Betrieb wechseln.
Es wird dir keiner Welpenschutz anbieten aus der naechst hoeheren Instanz.

Da solltest du prinzipiell drueber stehen. Es gibt auch immer Kollegen , die sich fuer unverzichtbar halten oder sogar als Chef besser waeren.

by the way..truschen
Zitat:
Welche Fortbildung hattest Du besucht ? Ich frage nur, weil Du Dich jetzt offensichtlich für was "besseres oder gleich wichtigeres" halten tust

Ist auch Kuh am Schwanz am raus am ziehen

Geändert von Caplan (12.07.18 um 07:30 Uhr)
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