[Venedis]

Von heute auf morgen könnte das nur ein wie Typ wie Clint Eastwood regeln. Mit einem gewissen zeitlichen Ablauf ist sicherlich zu rechnen. Aber steter Tropfen höhlt den Stein und wenn Widerstand bemerkbar wird, verliert der Typ vielleicht schon das Interesse, weil Meldungen beim Betriebsrat ja auch immer in irgend einer Form das Problem publik machen. In der Zeit würde ich auch die Beziehung zu Kollegen pflegen.

[richardhe]

Ich lese hier jetzt schon mehrmals Betriebsrat. Ich verstehe mich mit einem Betriebratsvorsitzenden sehr gut. Ich werde demnächst bei Ihm ein Gespräch suchen !!!
Bei uns war dies zwar in der Vergangenheit vom Hören und Sagen immer ein rotes Tuch in den Chefetagen, aber es führt kein Weg daran vorbei. Zumindest informieren.

Nichts das ich etwas gegen den Betriebrat hätte, im Gegenteil, aber Kollegen die sich zum Betriebsrat bekannt haben, haben es in der Vergangenheit immer schwer gehabt...
In den Jahren erlebt man sehr viel...

Ein Kollege der sehr viel Potenzial hat aber mit gestreikt hat, ist dermaßen ausgebremst worden, das er immer noch am Anfang fest hängt.

Aber wie ihr schreibt, auch das drohen, hilft evtl. schon etwas weiter !!!