Der war gut
Gerade in der Ausbildung ist man doch nahezu unkündbar, solange nicht schwerwiegende Gründe vorliegen. Und das muss der Betrieb dann auch noch gut begründen.
Man hat als Azubi doch wirklich viele Stellen die man kontaktieren kann, wenn etwas nicht so läuft, wie es soll. (Und man z.B. unvergütete Überstunden machen muss)