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Ungelesen 07.10.10, 11:05   #34
ekris
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Zitat:
Zitat von d0pecr4wler Beitrag anzeigen
wo findet sich da was *******s?!

deiner einstellung zu folge,
würdest du eher 'nem 'gelacktem' typen 'ne stelle geben,
als 'nem goth/punk/emo ... weil die ja net 'sauber' aussehen,
nur um dann hinterher vll zu merken,
das der den du eingestellt hast optisch in dein unternehmen passt,
aber die arbeit die er abliefert bringt dir nur rote zahlen ein
und der '*******' typ, den du ohne ihm 'ne chance zu geben weggeschickt hast,
der arbeitet jez in 'nem konkurrenz-unternehmen und leistet hervorragende arbeit!

tjaja, da sieht man mal wieder,
die menschen lassen sich viel zu sehr von äusserlichkeiten täuschen.
nur zur info, also falls du das nicht wusstest,
der mensch verrichtet die arbeit,
nicht die frisur oder die kleidung die er trägt ... think about it
Es geht eher um Firmenkultur. Jemand, der eine vernünftige Einstellung hat und somit Firmenkompatibel ist, weiss auch, dass er/sie sich auch halbwegs ordentlich kleiden kann und auch sonst einen ordentlichen Umgang hin bekommt.

Wenn jemand meint sich aus der Gesellschaft zu verabschieden und Punk, Gothic oder was auch immer wird, der passt dann nicht immer zu einem Unternehmen was mitten in der Gesellschaft steht. Die passen nicht zusammen, dann ist es besser so jemand nicht ein zu stellen. Mir ist es auch lieber, wenn ein Unternehmen in dem man bestimmte Einstellungen vertritt mich nicht einstellt, als dann in einem für mich unangenehmen umfeld arbeiten zu müssen. Antidiskriminierungsgesetze hin oder her.
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