[Nana12]

Zitat von SWR

Der 50-Jährige...
[...]
Nach 27 Jahren im Betrieb....

Ich glaube eher da liegt der wahre Grund. Aber das Vertrauensverhältnis ist ja scheinbar ganz gross in Mode um sich schnell und sicher der älteren Personalien zu entledigen.

Aber es gibt vielleicht auch andere Gründe sich älterer Mitarbeiter zu entledigen, wie der Fall der Chefsekretärin des Bauverbandes Westfalen gezeigt hat. Diese hat es gewagt zwei halbe Brötchen zu essen. Statt der 59 Jahre alten Primel steht heute ein weit [ Link nur für registrierte Mitglieder sichtbar. Bitte einloggen oder neu registrieren ] dem Sekreteriat der Hauptgeschäftsführers zur Verfügung. Ein Schelm wer böses dabei denkt.

[DeltaRomeo]

Zitat von Nana12

Ich glaube eher da liegt der wahre Grund. Aber das Vertrauensverhältnis ist ja scheinbar ganz gross in Mode um sich schnell und sicher der älteren Personalien zu entledigen.

Selbst wenn sie ihn wirklich deswegen entlassen haben. Wenn er etwas mitnimmt, für das er keine Erlaubnis hat, ist er selbst Schuld. Jeder sollte bereits wissen, dass man wegen solcher Dinge entlassen werden kann. Diebstahl bleibt eben Diebstahl, auch wenn es sich für manche nur um Müll handelt.

(Für manche Menschen sind Pappkartons sogar Wohnungen oder Decken!!)

[Nana12]

Lächerlicher plz. Man entlässt keine Mitarbeiter wenn man davon einen finanziellen Schaden davonträgt. Wenn man sich allerdings einen Gewinn verspricht, ist das was anderes. Und hier sind wir beim aktuellen Zeitgeist.

Und Diebstahl ist es sicher nicht, denn sonst hätte er deswegen ein Verfahren am Hals (welches sofort eingestellt werden würde). Wahrscheinlich war es sogar Gang und Gebe ältere Kartons wegzuwerfen. Nach 27 Jahren im Betrieb weiss man was wann wie wo gebraucht wird.

btw Seine Chefs wohnen ganz sicher nicht in Kartons.