Es können natürlich die Kosten erstattet werden - liegt an der Firma und vor allem an dem Job. Beispiele wie BW, Poilzei etc. zählen hier nicht - das ist alles öffentlicher Dienst. Sry, aber können das Geld auch "zum Fenster rauswerfen" im Endeffekt sind Steuergelder - Du zahlst Dir also Dein Fahrgeld selber.
Hast Du ein Wirtschaftsunternehmen, muss es schon ein Stelle sein, die dringend zu besetzen ist und der ich als Firma den Beweber auch haben will, sprich die locke mit Versprechnungen.
Und als Tipp: Sollte mir als Personaler ne Klage von einem Bewerber einflattern - ist a) der Job Geschichte und b) je nach Region, Job etc. wirst Du es künftig schwerer haben....
|