[TinyTimm]

Die Deutsche Post macht die Entfristung von Arbeitsverträgen laut einem Medienbericht von den Krankheitstagen eines Mitarbeiters abhängig. Wie die Zeitung „Bild am Sonntag“ berichtete, haben Niederlassungsleiter von der Konzernspitze ein Entfristungskonzept bekommen, an das sie sich halten sollen.

Darin heiße es, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in zwei Jahren nicht häufiger als sechsmal krank gewesen sein beziehungsweise nicht mehr als 20 Krankheitstage angehäuft haben dürfen. Weiter schreibe die Post vor, dass der Mitarbeiter „höchstens zwei selbst verschuldete Kfz-Unfälle mit einem maximalen Schaden von 5.000 Euro“ verursachen darf. Zudem dürfen Briefträger und Briefträgerinnen in drei Monaten nicht mehr als 30 Stunden länger für ihre Touren gebraucht haben als vorgesehen.

„Verantwortungsbewussten“ Entfristungspolitik

Auf Anfrage der Zeitung bestätigte ein Sprecher die Konzernvorgaben, sprach aber von einer „verantwortungsbewussten“ Entfristungspolitik: „Die Kriterien berücksichtigen ausgewogen, nachvollziehbar und an objektiven Merkmalen orientiert die Interessen des Unternehmens, der Kunden und natürlich der Beschäftigten selbst und bewegen sich im Übrigen im geltenden rechtlichen Rahmen.“

Innerhalb des letzten Jahres habe die Deutsche Post rund 9.000 befristete Arbeitsverhältnisse in unbefristete überführt. Wie viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen insgesamt befristete Verträge haben, wollte der Konzern auf Anfrage nicht mitteilen.

„Diese Kriterien sind völlig menschenverachtend und *sittenwidrig, und das bei einem Unternehmen, an dem die Bundesrepublik Deutschland beteiligt ist“, sagt Beate Müller-Gemmeke, Grünen-Sprecherin für Arbeitnehmerrechte. Peter Weiß (CDU), arbeitsmarktpolitischer Sprecher und Vorsitzender der Arbeitnehmergruppe der Union, kritisierte: „So ein Kriterienkatalog, wie er vorliegt, ist ein Quatsch und der Personalabteilung eines Großunternehmens unwürdig.“

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[MunichEast]

Langsam fallen wir in dunkle Arbeitsverhältniszeiten zurück ..

[jimco]

hier stand was

[MotherFocker]

Die Post sollte lieber den Gesunden eine Prämie zahlen für's Nichtkrankwerden, als den wirklich erkrankten Arbeitnehmern schon mal vorab eine positive Grundeinstellung gründlich zu versauen.

Mein Arbeitgeber zahlt mir halbjährlich eine Prämie, wenn ich nicht krankgeschrieben bin. Das kann vielleicht auch dazu führen, dass man gewisse "Wehwehchen" ignoriert, verhindert aber den unkontrollierten Gang zum Arzt (für den gelben Urlaubsschein) wegen Nichtigkeiten.

Gerade bei der Post, da immer noch ca. 25% der Anteile bei der KfW liegen, sollte die Politik sich um eine anständige Behandlung und Bezahlung der Arbeitnehmer (inkl. der Zustellfahrer als Subunternehmer) kümmern.

[Jackieiii]

Zitat von jimco

ich hab mal als brief- und paketzusteller bei der DP gearbeitet. 6 monate schwangerenvertretung.
selbst mit handkuss würde ich einen festvertrag nicht unterschreiben.

6 tage woche a` 8 - 10 std.
für lausige 1600 netto.

jaja, das sind zuviele stunden. man muss bedenken das man erst bezahlt wird wenn man vom hof losfährt.
das pakete einladen, scannen, route planen sowie die briefsortierung dauern gut von 6 uhr bis 8 uhr. (unbezahlt)
fahrzeugpflege, tanken und arbeitskleidung waschen fällt alles ins unbezahlte.

drecksladen. wirklich.

So lange es Leute gibt die solche Arbeitsbedingungen annehmen wird sich auch nichts ändern...Kann ja verstehen wenn Leute im Pflegebereich sagen "Sonst macht es ja keiner", aber Paketboten sind imho nun wirklich nicht existenziell für die Wahrung des sozialen Gefüges.

[Melvin van Horne]

Moin,

[ Link nur für registrierte Mitglieder sichtbar. Bitte einloggen oder neu registrieren ] geht es auch um das Thema Postzustellung. Ein interessanter Kontast. Der Rest steht in meiner Signatur.

[MunichEast]

Die Kritik an der Deutschen Post dafür, dass sie die Entfristung von Arbeitsverträgen auch von der Zahl der Krankheitstage abhängig macht, hält an. SPD-Generalsekretär Lars Klingbeil sagte der "Bild"-Zeitung vom Montag, diese Einstellungspraxis sei "nicht hinnehmbar". Die Regierung werde nicht akzeptieren, dass bei der Post - an der der Bund indirekt beteiligt ist - Mitarbeiter Probleme bekämen, wenn sie zu oft krank seien oder zu langsam arbeiteten.[ Link nur für registrierte Mitglieder sichtbar. Bitte einloggen oder neu registrieren ]

Mal sehen ..... ob das umgesetzt wird.

[DJKuhpisse]

Ohne Post gibt es hier einen Aufstand. Woher bekommt man dann Produkte?
Fast alle bestellen auf eBay usw.