[commo]

ich (männl.) muss bald meinen Antrag auf Elternzeit beim Arbeitgeber einreichen.
Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Habe mir schon einige Gedanken dazu gemacht, doch wie stelle ich es am geschicktesten an?

- Per Post (Einschreiben / Einschreiben mit Rückschein)
- Persönlich beim direkten Vorgesetzten (Abteilungsleiter)
- Persönlich bei der Assistentin der Geschäftsführung
- Persönlich direkt beim Geschäftsführer

Muss ich mir den Empfang sofort auf dem Original bestätigen lassen und gebe nur eine Kopie ab?

[Kneter33]

Du gehst zum Personalchef,
gibst den Antrag da ab und lässt Dir gegeben falls eine Quittung geben.
Sollte aber heutzutage nicht mehr nötig sein.

[commo]

Wir haben keinen Personalchef oder Personalabteilung bzw jemanden der sich um solche Angelegenheiten kümmert. Verträge lässt der GF schreiben. Vorstellungsgespräche macht auch der GF mit dem entsprechenden Abteiungsleiter.
Die Löhne und die Stundenerfassung macht die Buchhaltung.
Urlaubsanträge kommen zur Assistentin der Geschäftsführung.

[tomcrswer]

Warum fragst du nicht bei deinem Vorgesetzten? Oder bei einer Assistentin? Sollen wir hier raten, wer in deiner Firma dafüe zuständig ist?

[Kneter33]

Dann gehst halt einfach zu Deinem direkten Vorgesetzten.
Was ist daran so schwierig?
Du willst nur einen Antrag abgeben und nicht eine Forderung zur Übernahme der Firma.

[umekki]

Empfehlenswert ist, wenn Du jetzt schon genau weißt, wann Du die Elternzeit in Anspruch nehmen möchtest, die Anmeldung zur Elternzeit bei Deinem Vorgesetzten abzugeben. Beantragen muss man diese nach dem neuesten Elterngeldgesetz nicht mehr, sondern "nur" anmelden, damit der AG im Voraus für Ersatz sorgen kann. Am besten machst Du Dich schlau über folgenden Link: [ Link nur für registrierte Mitglieder sichtbar. Bitte einloggen oder neu registrieren ]