[Nelso]

Moin moin,

kennt sich jemand damit etwas aus?

Habe grade eine ordentliche Kündigung erhalten mit einhaltung der Kündigungsfrist.

Soweit so gut, ist auch kein Problem.

Nur, mein AG möchte noch einen Aufhebungsvertrag zusätzlich aufsetzen, in dem wohl die Regelung mit dem Resturlaub festgelegt wird (kein Urlaub mehr genommen, sondern Auszahlung)

Da ich bei dem Thema Aufhebungsvertrag nur weiss, dass das Amt einem dann eine Sperre des ALG reindrückt, bin ich mir aktuell nicht sicher ob ich darauf eingehen soll.

Gemäß des Firmenanwalt, so hat es mein Chef mir gesagt, macht das Amt keine Probleme, da die Kündigung ja trotzdem unter Einhaltung der Kündigungsfrist erteilt wird.

Weiss da einer mehr oder sollte ich lieber direkt einen Anwalt fragen?

Danke euch