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Ungelesen 26.02.17, 13:37   #6
Kitsune89
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Erst mal vielen, vielen Dank für eure Antworten

Zitat:
Zitat von Melvin van Horne Beitrag anzeigen
Den ersten Vertrag der Dir angeboten wird unterschreiben. Dann schnellstmöglich anfangen. Am 11. März entscheiden. Weitermachen oder zocken.
Hmm... wieso am 11. März?
Vielleicht hab ich mich schlecht ausgedrückt. Ich bin derzeit im Callcenter. Dort habe ich 14 Tage Kündigungsfrist.
Am 02./03. März soll ich bei Unternehmen A zur Vertragsunterzeichnung auftauchen bzw. einen anderen (zeitnahen) Termin zur Vertragsunterzeichnung vorschlagen. Hintergrund sind eben die 14 Tage Kündigungsfrist-Frist. Anfangen soll ich in Unternehmen A erst frühestens ab dem 20. März - je nach dem wann ich aus dem vertrag vom Callcenter rauskomm.

Zitat:
Zitat von Melvin van Horne Beitrag anzeigen
Wichtig ist auch zu überlegen wie schwer es ist in Deinem Bereich einen Job zu bekommen. Wenn Du jahrelang Bewerbung auf Bewerbung geschrieben hast um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen würde ich nicht so sehr zocken. Wenn es bei zwei Bewerbungen zwei Einladungen gegeben hat, ist das Risiko nicht ganz so hoch. Das kannst nur Du einschätzen.
Also meine Branche - Medien - ist zwar etwas überrant, aber es wird schon ab und an gesucht. Ich hab jetzt seit ich gemerkt hab, dass Callcenter so gar nicht meins ist, knapp 10 Bewerbungen geschrieben. Davon hab ich 3 Antworten bekommen, worin zwei zu den angesprochenen Vorstellungsgesprächen von Unternehmen A und B führten. keine Ahnung ob das ein guter Schnitt ist oder nicht. Allzu oft war ich glücklicherweise noch nicht in so einer Situation^^'

Zitat:
Zitat von Melvin van Horne Beitrag anzeigen
Genau so müsstest du Dich fragen wie lange Du Callcenter noch machen kannst.
Erträgst Du es gar nicht mehr, würde ich nicht pokern.
Tja, ich würde ehrlich gesagt lieber gestern als heute dort aufhören^^
Aber die Arbeit in Unternehmen A ist eben auch nicht wirklich das Gelbe vom Ei und auch von Sympathie etc. her würde ich eben lieber in Unternehmen B anfangen... Aber A wäre eben immer noch besser als das, was ich jetzt mache.
Zitat:
Zitat von Melvin van Horne Beitrag anzeigen
Wenn das schief gegangen wäre hätte ich mich in den Arsch gebissen. Und damit müsstest Du leben können wenn es in die Hose geht. Sei Dir darüber vorher klar.
Genau das ist ja das Dilemma ^^'

Zitat:
Zitat von eitch100 Beitrag anzeigen
Hi...
tendenziell stimme ich Melvin zu, aber was spricht dagegen, mal freundlich nachzufragen, ob du bei Unternehmen A einen Monat später unterschreiben kannst?
An sich nichts. Die suchen eben aktuell schon recht lange jemanden bzw. ist die Stelle wohl schon eine Weile ausgeschrieben. Die brauchen schnellstmöglich jemanden, der diese Stelle besetzt. Jetzt könnte es also sein, dass - wenn ich um einen Monat Aufschub bitte - die einfach einen anderen Bewerber, der evtl. etwas schlechter im Bewerbungsgespräch abgeschnitten hat, dafür aber zeitlich sofort verfügbar ist, nehmen.
Aber die Sache mit dem mal vorsichtig anfragen werd ich wahrscheinlich aufgreifen. Siehe unten. Was meinst du dazu?

Zitat:
Zitat von eizzim Beitrag anzeigen
Wäre gut zu wissen, in welcher Branche du bist?! Bei "Probearbeiten" ist es wohl etwas Gastronomie oder Kommissionierung?
Nope, ganz kalt^^
Mediengestaltung, Printdesign. Recht üblich, dort erst mal abzuchecken, was der potentielle Mitarbeiter so drauf hat und wie er mit den Gegebenheiten/ Workflows vor Ort klar kommt. Also genau wie bei Thorasan.

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--> Ich hatte ja die Idee - und eitch100 hat mich da etwas bestätigt - einfach mal bei unternehmen A die Karten auf den Tisch zu packen.
Wenn ich denen einen Text wie zB:
Zitat:
Sehr geehrte Frau XXX,

unerwartet habe ich von einem weiteren Unternehmen die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Ich möchte mir von diesem Unternehmen gern einen persönlichen Eindruck verschaffen und prüfen, ob die Stelle ähnlich attraktiv wie die von Ihnen gebotene ausfällt. Aufgrund dessen möchte ich Sie gern bitten, dass wir den von ihnen gewünschten Termin zur Unterzeichnung des Vertrages um einige Tage verschieben.
Eine finale Entscheidung möchte ich erst in Kalenderwoche 13 treffen, wodurch sich als Einstiegstermin in Ihrem Unternehmen der 15. anstatt des bislang angestrebten 01. Aprils ergeben würde.

Ich bitte die Umstände zu entschuldigen und hoffe auf Ihr Verständnis.
...
Kann man das so machen? geht das gar nicht? Lieber anders an die Sache herangehen?
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