[ferengie]

Hallo Leute;

stellt euch vor, ihr habt einen Job, so wie ich grad hier im Servermanagement eines Lebensmittelkonzerns.
So wie ich, seit ihr auch schon über 10 Jahre in dem Metier unterwegs, und habt vor einem Jahr eine neue Herausforderung gesucht.
Ich habe meine alte Firma verlassen, da ich mich mit meinem Temporär-Vorgesetzten nicht wirklich arangieren konnte. (Er ist mittlerweile auch nicht mehr da )

Hier hat man mir Herausforderungen und ein grosses Aufgabengebiet versprochen.
Es hat sich schnell rausgestellt, dass die Herausforderungen darin bestanden, ein TSM (Tivoli Storrage Manager) Backupsystem zu fixen, bzw zum Laufen zu bekommen.

Also ca 1.5 - 2 Monate arbeit.
Dann bin ich mit mienem Chef und den Chef-Chef zusammengesessen und hab ihnen beim Probezeit-Abschlussgespräch gesagt, dass sie mir doch bitte mehr arbeit geben sollen, denn ich bin durchschnittlich nur 45 min mit firmenrelevanter Arbeit beschäftigt.

Es kam dann noch ein kleines (Produktionsstrassen)AD mit 10 Servern und ca 50 Clients hinzu, welches mittels One-Way Trust mit dem Büro-AD verbunden ist.
Als ich da die Idee mit dem One-Way Trust ins Spiel brachte, waren meine Mitarbeiter im Team skeptisch - ich hab den VErdacht, dass ich sie damit überfordert hab - aber das ist eine andere Baustelle.

Ich bin dann immer wieder auch meinen Chef und den Chef-Chef zugegangen und hab um mehr Arbeit gebeten, Antwort: Das ist dein Aufgabengebiet!

Meine Mitarbeiter gehen in der Arbeit fast unter und ich sitz da und muss Däumchen drehen, wärend sie sich an kleinigkeiten die Zähne ausbeissen z.B.: Durcker im W2k3-Cluster installieren

Ich hald das für nicht normal, gibt es da noch andere 'Opfer' wie mich?

gruss
ferengie

PS: meine alte Firma will mich seit neuestem wieder zurück

[Vargur]

Wenn du siehst, dass deine Mitarbeiter in Arbeit ersticken und du nur knapp 45 Minuten Arbeit hast und den Rest des Tages Däumchen drehst, dann machste was?

Richtig, du redest mit deinen Mitarbeitern, was sie machen und wie du ihnen helfen kannst. Somit gewinnst du Einblick in deren Arbeit und merkst, was du ihnen abnehmen kannst. Und nebenbei verbessert das auch noch die Beziehung untereinander.


Grüße

[Lagos]

entweder du akzeptierst das du halt nichts zutun hast läufst aber damit gefahr das dein Job als unproduktiv geltent gemacht wird oder du suchst dir ausweich resourcen welch du neben her noch betreuen willst. Wenn du ständig zu deinem Chef läufst und nach mehr arbeit verlangst dann hat dieser nur zwei möglichlkeiten:
a:) Erhält dich für inkompeten weil du deine Arbeit nicht auslastet und Rationiert dich
b:) Er überlegt sich dir neu aufgabengebiet zuzuteilen

aber wenn er schon gesagt hat das dass dein aufgaben gebiet ist dann fällt b weg.

Soll heißen überleg dir wie du dein Arbeitsplatz ökonomisch ausreizt damit du von der Firma als effektiv eingestufft wirst. Versuche deine eigenen Ideen einfach still und heimlich auszuarbeiten schreibe auf wie du damit effektiver arbeiten kannst und wie du deine Angestellten entlasstest und gehe damit zu deinem chef und der bitte diese Optimierung ausführen zu dürfen. Damit solltest du was zutun haben deine angestellten freuen sich über weniger arbeit und dein vorgesetzter sieht das du amwohl der firma interessiert bist was dir ein paar punkte einbringt

lagos out

p.s.: du solltest dir überlegen ob gully dafür das richtige board ist da die meisten nicht integer sind mit solchen themen (ich übrigens auch nicht)

[XionCore]

oder schnapp dirs teflon und frag die kollegen, ob was zu tun ist, wobei du helfen kannst. Ansonsten wegbewerben, probiers woanders.

[Shirky]

Geh zur alten Firma zurück. Der blöde Chef von damals ist ja nun auch nicht mehr da.

[Joe_Karnickel]

Wenn deine alte Firma dich wirklich haben möchte, würde ich schnellstmöglich zurückgehen.

Bei deinem jetzigen Job kannst du nur verlieren, denke doch nur mal an dein Arbeitszeugnis und die darin enthaltene Tätigkeitsbeschreibung ;-) . Du kommst fachlich nicht weiter, ganz im Gegenteil. Je länger du bleibst, umso schlechter werden deine Aussichten gegenüber der "Konkurrenz".

[|Oger|]

wie lange darfst du denn da arbeiten?

[ferengie]

@Joe_Karnickel: so seh ich das auch, das hier ist ein Abstellgleis, da nach Jahren wegzukommen ist höllisch schwer

Tja, das mit dem "Die Kollegen fragen, ob man helfen kann"

das war auch mein erster Gedanke! Ich hab zuerst fachlich versucht, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, dann auch in der Cafe-Pause.

Ich hab sie dann auch mal konkret gefragt, warum sie mich und den zweiten neuen Kollengen, einen DB-Admin, dauernd ignorieren.

Die Antwort war genial: Leute, die auf deinem Stuhl sitzen, bleiben üblicherweise nicht lange - und wir wissen ja nicht, was du kannst!

Ich war verwundert; denn als ich - wie ich es gewohnt bin - mich in der Teamsitzung vorzustellen, hat das Chef mit der Bemerkung abgewürgt, dass er das Team informiert hätte und ihnen meinen CV zum Lesen gegeben hätte.

Es stellte sich dann heraus, dass dies noch nicht so ganz zutraff: Er hatte nur gesagt, dass ich hier arbeiten würde.

Leider herrscht hier in der ganzen Firma so eine Art "Fliessband-Mitarbeiter" Gedanken.
Darunter versteh ich: jeder ist durch jeden (!) ersetzbar und jeder hat ein exakt ausgestecktes Zuständigkeitsgebiet.
Anders kann es nicht sein, dass der VMWare-Admin, der sich alles selber beibringen musste, ganz verwundert fragt: Du kennst dich da aus? (In meinem CV ist die Kopei einer VMWare cErtifizierung für das hier eingesetzte Produkt)

Ich hab mich mittlerweile entschlossen, in meine alte Firma zurückzukehren.

Aber eigentlich wollte ich wissen, ob es anderen auch so geht: nichts tun dürfen!

gruss & danke für eure Feedbacks

ferengie

[ferengie]

ich hab mir gedacht, ich schreib da mal ein Feedback, wie es weiter gegangen ist:
Bin woanders - per zufall untergekommen, hab ca 2.5J für eiunen Dienstleister gearbeitet, seit da für thyssenkrupp in Liechtenstein.
Hab also die Kurve gekratzt.

PS: Mit den Kollegen von damals hab ich hin und wieder Kontakt und wir wollen alle nach-so-langer-Zeit wieder mal was gemeinsam essen gehen

[luki911]

Bin zwar in einer ganz anderen Branche aber bei mir persöhnlich ist es auch so das ich teilweise nichts zu tun habe... Nicht jede Woche, aber regelmässig. Ich surf dann die meiste Zeit im Internet... Ist teilweise echt anstrengend, wenn man Morgens beim aufstehn schon weiß, man wird 8h rumsitzen müssen... Aber was soll ich machen?

[mir doch egal]

Dann nutze doch die Zeit sinnvoll, ziehe einen Webshop auf und verkaufe nebenbei was. Mir ging es ähnlich. Verdienst haste ja auch. Muss ja nicht viel rausspringen. Eher eine Art Hobby. Oder Gewerbe. Dann kannste schon mal Reinigungsmittel, Bewirtung, eventuell Auto usw. absetzen.

Aber auf die blöde Idee, zum Chef zu rennen, dass ich nichts zu tun habe, bin ich nicht gekommen.

[Thorasan]

Ihr habt schon mal gesehen, dass der Thread von 2010 war, ne?

[csesraven]

Er hat doch vor 3 Tagen gepostet, wie es ihm jetzt geht. Ist doch cool mal zu sehen wie so ne Story weitergeht

[zqrxv5]

Klasse Sache!

[ferengie]

Zitat von Thorasan

Ihr habt schon mal gesehen, dass der Thread von 2010 war, ne?

Servus;

ja, ich wollt euch auf dem Laufenden halten.

Gruss
ferengie

[PornoPups]

du musst glücklich sein...Nimm die Stelle an die dich glücklich macht